借用一句名言，生活太安逸了，工作就会被生活所累。而我最近的感悟就是，工作压力令人太安逸了，工作也会被生活所累。这是我个人最近的切身体会。
因为工作团体比较小，大家比较熟悉，跟老大的关系也很融洽，本来这是好事。但是最近发现一些同事反而因为这样压力比较小，而出现一些懒散的消极心态。这些同事的消极心态不难理解，做的事情都是难度不高，有不少是重复性工作，团体的人员变动又比较少，久而久之，很容易令自己变得缺乏热情，懒散，消极。
这种情况，我认为员工的个人素养因素是首要因素。首先，个人如果有做适当的职业生涯规划，有明确的奋斗目标，例如要在公司内得到晋升，或者两年后跳槽，再或者技术上得到怎样的提升，等等。
再次，企业也应该可以做一下改善，例如更好的激励制度，工作量的量化，以及跟业绩挂钩的奖金制度；给员工有挑战性的项目，激发员工工作的热情；适当的员工交流等。
其实自己也有受工作环境负面因素的影响，希望自己能正视，有则改之，无则加勉，在职场上能获取到更好的发展。