借用一句名言，生活太安逸了，工作就会被生活所累。而我最近的感悟就是，工作压力令人太安逸了，工作也会被生活所累。这是我个人最近的切身体会。
因为工作团体比较小，大家比较熟悉，跟老大的关系也很融洽，本来这是好事。但是最近发现一些同事反而因为这样压力比较小，而出现一些懒散的消极心态。这些同事的消极心态不难理解，做的事情都是难度不高，有不少是重复性工作，团体的人员变动又比较少，久而久之，很容易令自己变得缺乏热情，懒散，消极。
这种情况，我认为员工的个人素养因素是首要因素。首先，个人如果有做适当的职业生涯规划，有明确的奋斗目标，例如要在公司内得到晋升，或者两年后跳槽，再或者技术上得到怎样的提升，等等。
再次，企业也应该可以做一下改善，例如更好的激励制度，工作量的量化，以及跟业绩挂钩的奖金制度；给员工有挑战性的项目，激发员工工作的热情；适当的员工交流等。
其实自己也有受工作环境负面因素的影响，希望自己能正视，有则改之，无则加勉，在职场上能获取到更好的发展。
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前不久刚给老婆买了一台 iPhone 6（趁iPhone 6S 刚出来，iPhone 6 降价）。以前没有用过 iPhone 6, 初上手，的确惊艳。特别是硬件方面，感觉就是一个工艺品，手感超舒服，细节方面也处理的很好。至于系统方面，倒是没有多大的差距，可以说 Android Material Design 并不逊色，而且有不少地方，Android 用起来感觉更自然，更自在。Android 的不足之处就是系统的一些细节的东西，可以做得更好。而且，最重要的是，得好好管管后台启动了！必须推出一个系统级的控制后台启动的功能，不然，越用越卡是不可避免的（后台启动，就像当初的流氓软件，已经严重影响 Android 用户的使用体验）。
最近一直苦于没有一个很好的项目管理工具，上网搜索，推荐不少。例如 worktile, teamition, basecamp, redmine 等等。综合考虑到功能，语言，费用以及团体推广难度，最终选用了 worktile. 一款免费、好用的团队协同工具，让你的团队随时随地一起工作。
优点：
简单，好用。降低团体的学习成本。
免费。免费的简报功能很重要。免费也是团体内推广的重要因素。
缺点：
希望有番茄工作法类似的计时功能。主要是提醒自己半个小时就休息一下。其实这也不算是缺点，只是自己希望增加的功能。
总结：
团体协同工具，提说目前在国外很火，国内处于起步阶段，个人觉得如果推广和执行得当，的确能很好的改善团体协作的工作效率，对于项目经理来说，更是提高效率的很好的工具。当然，作为个人的项目管理工具，也是一个很好的选择。
