职场的危机意识

借用一句名言,生活太安逸了,工作就会被生活所累。而我最近的感悟就是,工作压力令人太安逸了,工作也会被生活所累。这是我个人最近的切身体会。

因为工作团体比较小,大家比较熟悉,跟老大的关系也很融洽,本来这是好事。但是最近发现一些同事反而因为这样压力比较小,而出现一些懒散的消极心态。这些同事的消极心态不难理解,做的事情都是难度不高,有不少是重复性工作,团体的人员变动又比较少,久而久之,很容易令自己变得缺乏热情,懒散,消极。

这种情况,我认为员工的个人素养因素是首要因素。首先,个人如果有做适当的职业生涯规划,有明确的奋斗目标,例如要在公司内得到晋升,或者两年后跳槽,再或者技术上得到怎样的提升,等等。

再次,企业也应该可以做一下改善,例如更好的激励制度,工作量的量化,以及跟业绩挂钩的奖金制度;给员工有挑战性的项目,激发员工工作的热情;适当的员工交流等。

其实自己也有受工作环境负面因素的影响,希望自己能正视,有则改之,无则加勉,在职场上能获取到更好的发展。

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