作者： Kevin

手写控件支持同步显示功能

手写控件支持同步显示功能，简单来说，就是 View1书写，然后另外一个 View2 用来同步显示。这个是继支持导入 SVG 数据后的又一个改进。

技术上都是没有什么难点，毕竟数据格式都是我自己定义的。同步数据支持同步整个 View 的笔迹，也支持增量添加笔迹。增量添加这个在实际应用场景应该会很受用，例如同步网络端传输过来的笔迹数据。

看效果图：
paint_sync

下一个目标应该是支持手写动作的回放了，加油。还有一个目标，就是笔迹粗细根据书写速度进行调整，估计这样的手写效果会更加漂亮。

手写控件：加权滑动平均值法滤波算法解决压力变化过大的问题

在手写控件适配到其他平板的时候，会发现每个平板的压力反馈值有不小的差异，这样会存在一种情况，在某些平板上，就是在收笔的时候压力突然变小后，就成前面一段粗，后面一段细，就像下图：
unnamed
这个时候，使用简单的滤波算法能简单的解决问题。

滑动平均值法：

滑动平均值法当前采样1次压力值，将本次采样值和以前的N－1次采样值一起求平均，得到当前的有效采样值。滑动平均值法把N个采样数据看成一个队列，对列的长度固定为N，每进行一次新的采样，把采样结果放入队尾，而扔掉原来队首的一个数据，这样在队列中始终有N个“最新”的数据。计算滤波值时，只要把队列中的N个数据进行平均，就可得到新的滤波值。

加权滑动平均值法：
上面提到的求平均值的算法，其实并不是很适合我们手写的场景，它更适合采样比较恒定的数据。所以我们需要对这个平均值算法做一些改善，不是求平均值，而是每个队列中的数值，分配一个权重，数值乘以权重，相加，得到最后的结果。

下面是一个最简单的例子，例子里面的队列只有两个数值，第一个数值的权重是 0.4，第二个数值的权重是 0.6，最后 pressure 就是平滑后的压力值。


float lastPressure = 0.0f;
float PRESSURE_FILTER_WEIGHT = 0.6f;
pressure = PRESSURE_FILTER_WEIGHT * realPressure
+ (1 - PRESSURE_FILTER_WEIGHT) * lastPressure;

lastPressure = pressure;

最后，通过调整权重，还可以动态调整最后的效果，以适应不同的平板硬件。

原笔迹手写控件支持保存为 svg 图片

最近研究了一下 svg 图片，可缩放矢量图片这个特性，也要在手写控件上支持。花费了不少精力，最终实现了这个功能。支持原笔迹，压感，笔锋，无失真缩放，这个特性，算是比较先进的了。后期对网络的支持更进一步。

看效果图（博客不支持显示 SVG，看一下谷歌浏览器的效果吧。）：
paintview_svg

 

网站迁移到阿里云

website_index_page

之前博客放到亚马逊 aws，免费，稳定，而且不用备案，但是速度比较慢，登陆后台更不能忍。ssh 也经常连接不了。想想长期稳定的需要，还是需要把网站迁移回来。

之所以选择阿里云的 ecs，一是自己的知识积累，搭建自己的 vps 不再是难题，而且也可以顺便搭建私人的 git 代码管理平台，对以后的职业生涯发展还是挺有帮助的。

最令我意外的是，阿里云的备案系统做的很好，估计公关方面也下了不少功夫。我整个备案周期只花了5天。老实说，备案是我最不乐意去做的事情，但是在国内的空间就必须经历这个，幸好的是，对于个人网站，只要内容不违规，通过备案都是没有多大问题的。

然后就是博客数据的迁移，用 WordPress 自带的导入导出功能，很容易就实现了博客的数据迁移。然后再修改 apache 的配置，以支持 htaccess，这样就可以支持 wp super cache 插件了。wp super cache 在 aws 一直没有设置成功，原来是因为 htaccess 支持的问题，而且 aws ssh 实在龟速，所以当初也懒得折腾了。

接下来的还有一些 WordPress 的本地化的处理需求，例如禁止 Google font， avatar 头像本地化，你懂的。

职场的危机意识

借用一句名言，生活太安逸了，工作就会被生活所累。而我最近的感悟就是，工作压力令人太安逸了，工作也会被生活所累。这是我个人最近的切身体会。

因为工作团体比较小，大家比较熟悉，跟老大的关系也很融洽，本来这是好事。但是最近发现一些同事反而因为这样压力比较小，而出现一些懒散的消极心态。这些同事的消极心态不难理解，做的事情都是难度不高，有不少是重复性工作，团体的人员变动又比较少，久而久之，很容易令自己变得缺乏热情，懒散，消极。

这种情况，我认为员工的个人素养因素是首要因素。首先，个人如果有做适当的职业生涯规划，有明确的奋斗目标，例如要在公司内得到晋升，或者两年后跳槽，再或者技术上得到怎样的提升，等等。

再次，企业也应该可以做一下改善，例如更好的激励制度，工作量的量化，以及跟业绩挂钩的奖金制度；给员工有挑战性的项目，激发员工工作的热情；适当的员工交流等。

其实自己也有受工作环境负面因素的影响，希望自己能正视，有则改之，无则加勉，在职场上能获取到更好的发展。

Android开发必备站点：androiddevtools.cn

因为众所周知的技术原因，Android 相关的官方网站无法访问，造成 Android 开发相关的工具，官方文档都无法访问，特别是SDK，ADT无法更新。这里推荐一个新手老鸟都必备的网站： androiddevtools.cn

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海淘预订 Nexus 6P

前不久刚给老婆买了一台 iPhone 6（趁iPhone 6S 刚出来，iPhone 6 降价）。以前没有用过 iPhone 6, 初上手，的确惊艳。特别是硬件方面，感觉就是一个工艺品，手感超舒服，细节方面也处理的很好。至于系统方面，倒是没有多大的差距，可以说 Android  Material Design 并不逊色，而且有不少地方，Android 用起来感觉更自然，更自在。Android 的不足之处就是系统的一些细节的东西，可以做得更好。而且，最重要的是，得好好管管后台启动了！必须推出一个系统级的控制后台启动的功能，不然，越用越卡是不可避免的（后台启动，就像当初的流氓软件，已经严重影响 Android 用户的使用体验）。

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试用团队协同工具 worktile

最近一直苦于没有一个很好的项目管理工具，上网搜索，推荐不少。例如 worktile, teamition, basecamp, redmine 等等。综合考虑到功能，语言，费用以及团体推广难度，最终选用了 worktile. 一款免费、好用的团队协同工具，让你的团队随时随地一起工作。

优点：
简单，好用。降低团体的学习成本。
免费。免费的简报功能很重要。免费也是团体内推广的重要因素。

缺点：
希望有番茄工作法类似的计时功能。主要是提醒自己半个小时就休息一下。其实这也不算是缺点，只是自己希望增加的功能。

总结：
团体协同工具，提说目前在国外很火，国内处于起步阶段，个人觉得如果推广和执行得当，的确能很好的改善团体协作的工作效率，对于项目经理来说，更是提高效率的很好的工具。当然，作为个人的项目管理工具，也是一个很好的选择。